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三八妇女节来了,你们公司放假了吗?估计很多“女神”会露出惊讶的表情:“什么?三八节还放假?为什么我们没放?”小编告诉你,这个真的可以有!

元旦、春节、五一、十一,这几个大节都是众所周知的国家法定节假日,全民放假,但三八妇女节这种只面向“半边天”的节日,还有假吗?国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条明确了一组部分公民放假的节日及纪念日:

(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

也就是说,妇女节是部分公民放假的法定节日,单位可以为女职工放假半天。

不过现实总是残酷的,很多用人单位并不会真的为女员工放假。那问题来了——不放假的,上班会有加班费吗?

在一份劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》当中明确提出:按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。

请看下图↓↓↓

可惜今年三八节是个星期二啊!所以没有加班工资。

放假的“女神”们可以暗自窃喜了;没放假的,转发一下,让老板看到,兴许明年就放了呢。


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