日本考虑今夏起强制公司披露男女员工薪酬差距

 

彭博5月31日报道,作为日本首相岸田文雄“新资本主义”计划的一部分,日本可能从今年夏天起要求公司披露男女员工的工资差距。据了解,该要求来自负责岸田文雄经济计划的重要政府小组的提案,预计可能在6月初得到内阁批准。

 

 

据报道,这份提案指出,日本在男女薪酬平等方面落后于其他发达国家,呼吁在全国范围内提高工资。日本政府希望通过强制要求公司披露性别工资差距,确保员工工资与商品价格涨幅持平或略高于此,前提是女性薪酬上涨而非削减男性工资。

 

 

若提案获准,将从今年夏天起适用于拥有超过300名员工的企业。各公司需在财年结束时进行披露。此外,公司不必披露具体薪酬数额,只需呈现薪酬差距。据了解,日本女性收入是男性的77.5%,远低于经合组织88.4%的平均水平。而在此前,日本政府要求更多女性担任企业和政治领导职务的呼吁大多被搁置。


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